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	<title>Blog di Fabio Speri</title>
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		<title>Dream Coaching, innovativo?</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 11:11:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fsperi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;anno scorso, per caso, mi sono imbattuto in un libro (recensione esaustiva di Alberico Moro) mentre ero in una libreria. E&#8217; proprio vero che la copertina ne è la vetrina , infatti, l&#8217;immagine dello smile eticonons mi attirò, forse per le miriadi di immagini lugubri e tenebrose che aveva intorno.
Lo presi e, come si fa [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;anno scorso, per caso, mi sono imbattuto in un libro (recensione esaustiva di <a title="Libro: Professione Dream Manager" href="http://www.eccellere.com/public/rubriche/recensioni/Professione_Dream_Manager-100.asp" target="_blank">Alberico Moro</a>) mentre ero in una libreria. E&#8217; proprio vero che la copertina ne è la vetrina , infatti, l&#8217;immagine dello smile eticonons mi attirò, forse per le miriadi di immagini lugubri e tenebrose che aveva intorno.</p>
<p>Lo presi e, come si fa di solito quando si ha un po&#8217; di tempo, si da una sbirciatina. Ritrovandomi appassionato di Business ed Etica, ovviamente mi colpì subito la storia descritta. Ovviamente subito comprato e divorato sulla sdraio sotto l&#8217;ombrellone al mare.</p>
<p>Ispirato, come Coach, l&#8217;ho fatto mio e ho iniziato a promuoverlo tra i miei contatti i quali&#8230;: &#8220;<em>bello, ma qui in Italia non credo sia fattibile&#8230;</em>&#8220;, &#8220;<em>interessante, hai già trovato qualche azienda disposta a rischiare così tanto?</em>&#8220;, &#8220;<em>Fabio, è un progetto fantastico, ma con questa crisi chi vuoi che investa nei sogni delle persone?</em>&#8220;, &#8220;<em>non vedo cosa ci sia a che fare tra i sogni personali e il lavoro, sono due cose completamente diverse&#8230;</em>&#8220;, &#8220;<em>Quando si inizia a dare valore ai dipendenti, iniziano i problemi. Tu gli dai una mano e loro poi ti chiedono il braccio</em>&#8220;.</p>
<p>Questi più o meno i commenti. Ho avuto dialoghi con alcuni Manager e responsabili HR, ma tristemente constatai che erano troppo vincolati dal bisogno di un successo immediato, anzi meglio rimanere fermi non facendo nulla, e dunque sotto l&#8217;inganno di poter mantenere il posto, piuttosto che rischiare con progetti inn0vativi, rischiando di perdere il proprio ruolo.</p>
<p>Forse, questa è la cruda realtà, la paura di rischiare e il bisogno di avere tutto sotto controllo. Il rischio è rischio, che se attuato nella piena sicurezza non è più vero rischio. Qualcuno giustamente disse: &#8220;<em>se tu non scegli, qualcun altro sceglierà per te!</em>&#8220;. La paura blocca, vincola, limita, controlla malsanamente, danneggia il singolo e influenza il gruppo. E più in alto sarà il singolo coinvolto, più esso avrà impatto su tutto il gruppo.</p>
<p>Credo ci sia bisogno di Pionieri con la P maiuscola che siano coscienti della situazione, equipaggiati e preparati tecnicamente, ma soprattutto, ciò che farà la differenza, sarà il coraggio di rischiare pagando il prezzo dell&#8217;ignoto.</p>
<p>L&#8217;Italia è sempre stata conosciuta per la meravigliosa creatività che l&#8217;ha distinta dagli altri popoli, ma, se non valorizzeremo ogni singola persona, credendo che ognuna di loro ha un grande valore e che in ciascuna di loro sono nascosti dei tesori da cercare per il bene di tutti&#8230; allora, continueremo a lamentarci della crisi aspettando che arrivi il Robin Hood della situazione.</p>
<p>Credo anche che la nostra nazione sia piena di innovatori, con la voglia di rischiare (ovviamente non alla cieca), con il desiderio e il coraggio di perdere il vecchio per dare il benvenuto al nuovo, mettendo fuori il piede dalla barca come fece Pietro, il discepolo, quando camminò sull&#8217;acqua per raggiungere il Maestro Gesù.</p>
<p>Già, perché la fede è certezza, e forse oggi, di certezza, ne abbiamo bisogno un po&#8217; di più!</p>
<p>FS.</p>
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