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	<title>I blog di Eccellere</title>
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	<description>Opinioni e dialoghi sul mondo delle imprese</description>
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		<title>Employer Branding Review. Editoriale del numero 5</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Feb 2012 18:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eamendola</dc:creator>
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		<category><![CDATA[social recruiting]]></category>
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		<description><![CDATA[In questo nuovo numero vogliamo continuare a sottolineare l’importanza dell’employer branding nel suo valore strategico. Ad aiutarci in questa tesi, ormai in fase di consolidamento, è l’articolo di Brett Minchington che insieme a Emelenko Elena (esperta di employer branding per il mercato russo) dimostrano come la Russia (tra i Paesi emergenti) sia un mercato in [...]]]></description>
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		<title>Social media metrics. Come valutare l’engagement dei propri candidati usando Facebook Analytics</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 19:15:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eamendola</dc:creator>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[social recruiting]]></category>
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		<description><![CDATA[Ma è possibile, aldilà del numero dei fans, valutare quanto le Fan Pages aziendali e, nel nostro caso specifico, le Employer Fan Pages siano realmente attive e capaci di coinvolgere i propri fans o candidati?
Ebbene secondo BlogMeter, società che si occupa di monitoraggio ed analisi del passaparola nei social media, non solo è possibile ma [...]]]></description>
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		<title>Employer Branding e Social Recruiting. Più recruiting diretto e meno engagement dei candidati: lo dice l’indagine social recruiting trend survey 2011</title>
		<link>http://www.blogeccellere.com/eugenioamendola/2012/02/03/employer-branding-e-social-recruiting-piu-recruiting-diretto-e-meno-engagement-dei-candidati-lo-dice-l%e2%80%99indagine-social-recruiting-trend-survey-2011/</link>
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		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 11:25:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eamendola</dc:creator>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
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		<description><![CDATA[Sono circa 320 le aziende che hanno partecipato all’indagine iniziata a settembre e terminata a dicembre 2011. L’obiettivo dello studio era fornire una fotografia sul reale utilizzo dei social media nelle attività di recruiting ed employer branding e su come gli stessi sono utilizzati.
Il campione che ha risposto all’indagine è composto per il 73% da [...]]]></description>
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		<title>Crisi e lavoro: le due facce della medaglia.</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 08:12:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>enrico ratto</dc:creator>
				<category><![CDATA[imprese]]></category>
		<category><![CDATA[mercato del lavoro]]></category>

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		<description><![CDATA[La particolare congiuntura sociale ed economica che viviamo, mai come prima ha avvicinato i vocaboli “crisi” e “lavoro”, che ci troviamo quotidianamente a pronunciare nei nostri discorsi, quasi fossero diventati parte di una nuova locuzione linguistica.
Spesso il linguaggio non coglie altro che una realtà, un fatto che accade; d’altro canto il refrain “crisi del lavoro” [...]]]></description>
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		<title>Kick-Off e Team Building (1° parte)</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 10:16:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Elio Zoccarato</dc:creator>
				<category><![CDATA[132]]></category>
		<category><![CDATA[formazione aziendale]]></category>
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		<category><![CDATA[Kick-off]]></category>
		<category><![CDATA[sunny way]]></category>
		<category><![CDATA[Team Building]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8220;Kick-Off&#8221; è un’espressione presa dal football americano e significa il calcio d’inizio della partita.
Il  meeting kick-off annuncia l’avvio ufficiale del progetto a tutte le  persone coinvolte: il responsabile dell’iniziativa, il project team e i  partecipanti. Si gettano le basi per un progetto condiviso, un concetto  comune di collaborazione.

Quali sono gli obiettivi [...]]]></description>
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		<title>Ambiente lavorativo: generazioni a confronto</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 11:10:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Elio Zoccarato</dc:creator>
				<category><![CDATA[132]]></category>
		<category><![CDATA[formazione aziendale]]></category>
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		<category><![CDATA[Team Building]]></category>

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		<description><![CDATA[Caro leader, sai come gestirle nell’ambiente lavorativo?


Non c&#8217;è mai stato un momento nella storia come oggi, dove quattro generazioni hanno lavorato insieme fianco a fianco. Come team leader potrai fronteggiare molte sfide se la tua squadra è composta da colleghi più esperti e “navigati” e quelli più inesperti, ma pieni di energia e di voglia [...]]]></description>
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		<title>Non chiamiamolo Team Building</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 11:42:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Elio Zoccarato</dc:creator>
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		<category><![CDATA[eventi motivazionali]]></category>
		<category><![CDATA[formazione aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[Team Building]]></category>

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		<description><![CDATA[Voglio cominciare questo articolo dedicandomi a descrivere quello che non è teambuilding.
Team Building certamente non vuol dire guidare bendati, o fare percorsi  di corda, non è buttare palloncini d&#8217;acqua, portare le uova in cucchiai o  passare arance con il mento. Che in una attività tutti indossino la  stessa maglietta non basta a [...]]]></description>
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		<title>Il Team Building Sociale</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 10:38:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Elio Zoccarato</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le aziende hanno utilizzato per decenni i team building per promuovere il senso di collaborazione tra i dipendenti, ma ponti tibetani o guide bendate stanno ormai diventando esperienze datate. Oggi sempre più aziende si stanno rivolgendo a progetti di volontariato per motivare il personale e nello stesso tempo per fare qualcosa che rimanga come segno [...]]]></description>
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		<title>Employer Branding Review. Editoriale del numero 4</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 10:20:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eamendola</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Quali sono i nuovi scenari futuri dell’employer branding? e quali le nuove tendenze del recruiting anche alla luce della attuale crisi economica globale?
In questo numero cercheremo di dare risposte a tali quesiti continuando a sottolineare l’importanza strategica dell’employer branding.
Le risposte vengono fornite da Brett Minchington, ospite ormai abituale della nostra rivista, attraverso l’Employer Brand Excellence [...]]]></description>
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		<title>Employer Branding e Social Recruiting. Come le aziende usano Facebook</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Jul 2011 14:49:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eamendola</dc:creator>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
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		<description><![CDATA[Come si fa ad aprire una pagina (Employer Page) su Facebook e cosa posso fare  per costruire una community di persone interessate a conoscere e ad interagire  con l’azienda?
Questa è sicuramente una delle principali domande che molte  aziende si pongono nel momento in cui decidono di aprire un profilo pubblico su  [...]]]></description>
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