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Employer Branding e Social Recruiting. Più recruiting diretto e meno engagement dei candidati: lo dice l’indagine social recruiting trend survey 2011

di eamendola - pubblicato in corporate recruiting il 03.02.2012 - 12:25

Sono circa 320 le aziende che hanno partecipato all’indagine iniziata a settembre e terminata a dicembre 2011. L’obiettivo dello studio era fornire una fotografia sul reale utilizzo dei social media nelle attività di recruiting ed employer branding e su come gli stessi sono utilizzati.
Il campione che ha risposto all’indagine è composto per il 73% da [...]

Employer Branding Review. Editoriale del numero 4

di eamendola - pubblicato in corporate recruiting il 10.10.2011 - 11:20

Quali sono i nuovi scenari futuri dell’employer branding? e quali le nuove tendenze del recruiting anche alla luce della attuale crisi economica globale?
In questo numero cercheremo di dare risposte a tali quesiti continuando a sottolineare l’importanza strategica dell’employer branding.
Le risposte vengono fornite da Brett Minchington, ospite ormai abituale della nostra rivista, attraverso l’Employer Brand Excellence [...]

Employer Branding e Social Recruiting. Come le aziende usano Facebook

di eamendola - pubblicato in Employer Branding il 14.07.2011 - 15:49

Come si fa ad aprire una pagina (Employer Page) su Facebook e cosa posso fare per costruire una community di persone interessate a conoscere e ad interagire con l’azienda?
Questa è sicuramente una delle principali domande che molte aziende si pongono nel momento in cui decidono di aprire un profilo pubblico su [...]

Employer branding. La comunicazione è sempre più virtuale. Web site e social media sono ormai canali imprescindibile per trovare lavoro e per comunicare l’employer brand. Lo dice lo studio EBPS 2010

di eamendola - pubblicato in Employer Branding il 27.04.2011 - 14:02

Come mostrano il grafici A, B e C, riferiti rispettivamente ai Recent Graduates (neolaureati senza esperienza), agli Young Professionals (con almeno 3 anni di esperienza) ed ai Senior Professionals (con più di 3 anni di esperienza), la rete personale o meglio le conoscenze dirette sono in assoluto il canale più efficace per trovare lavoro. E’ [...]

Employer branding. Quali sono le aziende preferite dai Job Seekers italiani?

di eamendola - pubblicato in corporate recruiting il 05.04.2011 - 9:03

Quali sono le aziende nelle quali si preferisce andare a lavorare? Dall’indagine EBPS 2010 abbiamo estrapolato solo le Top 10 indicate dall’intero campione indagato (10.729 job seekers) ma abbiamo voluto confrontarle anche con le Top 10 preferite dai tre segmenti sopra descritti per valutarne le differenze. Il grafico sotto indica non [...]

Employer Branding e Social Media. Come monitorare le azioni intraprese nei Social Media. Terza Parte

di eamendola - pubblicato in Employer Branding il 18.09.2010 - 11:26

Sono finalmente nel social web. Ho creato la mia pagina Facebook, ho aperto uno spazio su Twitter e anche un gruppo su LinkedIn. Ho anche stabilito cosa scrivere e come farlo avendo definito un vero e proprio piano editoriale che mi permette di controllare i contenuti da pubblicare in ciascuno dei tre canali. Ovviamente dovrò [...]

Employer Branding e Social Media. Ma cosa bisogna dire nei social media ed in che modo farlo? Seconda parte

di eamendola - pubblicato in Employer Branding, corporate recruiting il 14.07.2010 - 10:35

Eccoci arrivati alla seconda tappa del nostro viaggio nel mondo dell’employer branding e dei social media.
Partiamo da una delle più frequenti domande che spesso mi vengono rivolte dalle aziende. Quali sono gli argomenti e/o i contenuti da trattare e in che modo devo gestirli?
Proviamo allora a dare delle risposte ma mi piacerebbe sentire anche le [...]

Employer Branding e Social Media. Come sviluppare un’efficace strategia di employer branding nel social web. Prima parte

di eamendola - pubblicato in Employer Branding, corporate recruiting il 23.06.2010 - 9:52

Sono sempre di più le aziende che si avvicinano all’uso dei social media nelle loro strategie di employer branding. Ma sono ancora poche quelle che ne fanno un uso corretto. Voglio, in questo post, fornire alcune indicazioni utili con l’obiettivo di aprire un dibattito su questo tema così emergente. Fornirò ulteriori stimoli nei post successivi [...]